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教师需求表 今天是2008年7月24日; 星期四
技能鉴定
 技能鉴定所简介
 组织机构
 技能鉴定收费表
 职业技能鉴定考核程序
 职业技能鉴定所职责
 鉴定所长岗位职责
 鉴定所副所长职责
 鉴定所工作人员职责
 考评员岗位职责
 考务员岗位职责
 鉴定考评和考务员守则
 理论考试考场管理规则
 技能考评考场管理规则
 鉴定档案管理制度
 鉴定所财务管理制度
 鉴定回避制度
 鉴定所保密制度
 鉴定所工作规则
职业技能鉴定所所长岗位职责

  
  1、接受本单位和上级劳动保障部门的双重领导,接受省,市职业技能鉴定指导中心指导负责职业技能鉴定的全面工作。
工作质量要求:全面完成各项工作任务。
  2、认真贯彻执行《广东省职业技能鉴定实施办法》、《广东省职业技能鉴定工作规范》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定,认真贯彻学院党委的各项工作部署。
工作质量要求:执行政策坚决,落实单位领导、市劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的指令。
  3、按职责范围制定年度工作计划,做好总结和日常管理工作。
工作质量要求:工作有计划、有措施、有检查、有总结。
  4、负责抓好全所业务学习,协调好上下关系。
工作质量要求:坚持学习职业技能鉴定的方针、政策;协调好与校内外各单位或部门的关系。
  5、努力学习职业技能鉴定工作业务知识,抓好考务管理工作,严把技能鉴定工作质量关。
工作质量要求:定期检查所内各成员的业务、思想状况,检查鉴定的准备工作,对鉴定工作全程监督检查。
  6、掌握并熟悉所内鉴定职业的职业标准,考核设备、器材的状况;对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见,要及时向领导和市职业技能鉴定指导中心汇报。
工作质量要求:具备考核鉴定各工种的职业标准和鉴定工作备忘录。
  7、组织建立职业技能鉴定所的管理制度.
工作质量要求:所内悬挂职业技能鉴定的所有规章制度,人人履行岗位责任制。
  8、督促、检查和考核本所工作人员的工作,提出奖惩意见。
工作质量要求:制定奖惩标准。
  9、复核参加鉴定人员的成绩单、申报表,定期向主管领导、市职业技能鉴定指导中心汇报鉴定工作的完成情况。
工作质量要求:具有资格审查、成绩校核、申报表审核3个程序,具有考场情况记录表和鉴定工作报告。

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