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教师需求表 今天是2008年7月24日; 星期四
技能鉴定
 技能鉴定所简介
 组织机构
 技能鉴定收费表
 职业技能鉴定考核程序
 职业技能鉴定所职责
 鉴定所长岗位职责
 鉴定所副所长职责
 鉴定所工作人员职责
 考评员岗位职责
 考务员岗位职责
 鉴定考评和考务员守则
 理论考试考场管理规则
 技能考评考场管理规则
 鉴定档案管理制度
 鉴定所财务管理制度
 鉴定回避制度
 鉴定所保密制度
 鉴定所工作规则
职业技能鉴定所工作人员职责

 在正、副所长的领导下,认真、负责履行以下职责。
  一、与相关系部协调,依据专业教学计划,负责年度鉴定计划及计划调整的起草工作。
  二、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。 
  三、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。
  四、负责试卷的提取及保管等具体工作。
  五、负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作。并与相关系部及时联系、落实。
  六、负责考试中的事物性工作,检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。
  七、受理学生职业技能鉴定申请,对申报表进行资格审核,经正、副所长审核后,报送省职业技能鉴定  中心核准。
  八、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作。
  九、严格按省技能鉴定中心及省物价局文件,起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后  ,提交财务人员实施。
  十、负责学生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
  十一、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
  十二、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。 
  十三、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则,做好保密工作。
  十四、为完善职业技能鉴定所的条件,向所长、副所长提出建设性意见。
  十五、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告,对考评小组工作提出评价意见
  十六、负责向鉴定合格者办理及发放《职业资格证书》。  
  十七、完成所、副所长及省技能鉴定中心交办的其他任务。

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