强化岗位实习管理   助力学生高质量就业

——我院召开岗位实习动员大会

    为贯彻落实国家及省市技工院校实习管理政策，切实提升学生实习质量与就业竞争力。近期，我院依据各系部专业群特点，连续召开了七场岗位实习动员大会，全面部署实习工作，推动实习安全、有序、高效开展。

（图）各专业实习动员大会现场

    本次岗位实习创新性地采用“三阶推进”管理模式。一是“先挑选后推荐”，邀请专业对口的优质企业入校选拔，优先安排学业优异者和班团干部参加面试，并将实习补贴与考核成绩挂钩，激励学生提升专业技能。二是“先集中后分散”，以冠名班、订单班为单位，组织市内重点企业进行集中对接，按专业大类整合资源，分批开展招聘工作，遵循“先近后远”原则，优先且主要推荐本地合作企业，确保全体学生都能顺利安置到实习岗位。对于特殊情况的学生，允许其自行选择实习岗位，但需经家长同意、学院审批后方可离校，并要求学生每周汇报实习进展。

    在自主实习管理方面，学院严格把好“三道关卡”。申请审批环节，学生需提交企业相关证明及《三方协议》，并经过三级审核；过程监督环节，要求学生每周汇报实习进展、填写《实习指导手册》并保留实习补贴银行流水；考核评价环节，由校企联合进行，考核成绩纳入学分体系。

    校企合作与就业指导中心在会上提出三点要求：一是严守安全底线，切实保障学生合法权益；二是强化过程管理，严格落实“周汇报、月总结”制度；三是突出育人实效，将思政教育和工匠精神融入实习环节，确保学生在实习过程中不仅能提升专业技能，还能培养良好的职业素养。

    此次岗位实习通过标准化流程和精细化管理，为学生搭建了“实习-就业”直通平台。未来，学院将持续深化校企协同育人模式，强化实习与就业的联动机制，助力学生实现高质量就业，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

供稿：校企合作与就业指导中心