为扎实推进新学期校企协同育人工作，部署岗位实习、职业素养培育、企业走访等重点任务，河源技师学院于9月17日召开2026-2027学年第一学期校企合作与就业指导工作部署会，统筹谋划本学期校企合作与就业指导各项工作。会议由校企合作与就业指导中心主任梁弘宇主持，党委委员、副院长邱志才，校企合作办副主任徐勇军、袁荣豪及各系部主任、学管主任参会。

邱志才副院长要求各系部主任统筹推进各项任务，细化举措、压实责任，确保本学期校企合作、实习管理、就业指导等工作落地见效。

一、抓实岗位实习管理，做好迎检整改工作

会议指出，省厅岗位实习专项检查即将开展，结合前期市人社局抽检发现的问题，学院要全面完善整改材料，层层压实系部、班主任管理责任。做实实习台账，落实学生实习动态异动管理，推动岗位实习管理常态化、规范化。

二、厚植职业素养，全程开展职业指导

职业素养教育贯穿学生整个求学周期，涵盖实操安全防护、仪容仪表、会场纪律等内容。学院将通过企业参观、就业大讲堂、主题班会等形式开展教育；各系组织新生入学大会，上好专业认知与职业素养第一课，推动全员参与职业素养培育。

三、深化校企合作，夯实冠名班建设

补齐冠名班、订单班双向互动短板，健全配套考核机制；有序推进校外实训基地挂牌建设，持续深化校企协同育人。

四、常态化开展企业走访回访

建立校、系两级企业走访计划，由校企合作办统筹安排出行。走访过程做好企业回访、学生座谈，梳理问题清单，完整留存走访记录，延续优化现有成熟工作机制。

本次会议明晰了本学期校企合作与就业指导工作目标与实施路径。学院将持续深化产教融合，以岗位实习管理为抓手，强化学生职业素养培育，做好企业走访，不断提升校企协同育人实效，助力学生高质量实习、高质量就业。